Giảm 50% mức đóng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp tiết giảm 3.000 nghìn tỷ đồng

<header style="box-sizing: border-box;"><div class="summary" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em; margin-bottom: 10px; font-weight: 700;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Mỗi năm doanh nghiệp tiết giảm ít nhất 3.000 tỷ đồng chi phí nếu Quốc hội đồng ý giảm 50% mức đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người sử dụng lao động.</span></div></header><article style="box-sizing: border-box;"><div class="content" id="abody" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em;"><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội sẽ xem xét thông qua Nghị quyết về điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người sử dụng lao động. “Đây là việc làm hết sức thiết thực tạo điều kiện cho doanh nghiệp giảm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh”, TS. Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội chia sẻ.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><em style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Là người đề xướng Quốc hội giảm mức đóng BHTN cho doanh nghiệp tại Kỳ họp thứ 2, ông đánh giá thế nào nếu tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội chấp thuận đề xuất này?</strong></em></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hiện nay doanh nghiệp Việt Nam phải nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và BHTN cao hơn các nước trong khu vực nên cũng cần phải nghiên cứu, xem xét giảm bớt khoản đóng góp nào đó nếu có điều kiện. </span></p><div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; text-align: justify;"><div class="article-photo inlinephoto" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><img alt="" src="http://static.tinnhanhchungkhoan.vn/uploaded/ngoctuanz/2017_03_14/giam50mucdonggopchodoanhnghiepvaoquybaohiemthatnghiep1489398241_oxll.jpg" style="text-align: start; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; margin-bottom: 5px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"><div class="fig" style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-style: italic;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> Đại biểu Bùi Sỹ Lợi, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội</span></div></div></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hơn nữa, trong 3 năm liên tiếp vừa qua, Chính phủ đều ban hành Nghị quyết 19/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và trung tuần tháng 5/2016, Chính phủ ban hành Nghị quyết 35/NQ-CP về hỗ trợ doanh nghiệp đến năm 2020. Điều này cho thấy Chính phủ đã có những nỗ lực thực sự để hỗ trợ, giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp thì Quốc hội cũng nên có chính sách cụ thể, thiết thực cùng với Chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp.</span></p><div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; text-align: justify;"><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><em style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Dựa trên cơ sở nào mà ông đề nghị giảm 50% mức đóng góp BHTN cho doanh nghiệp?</strong></em></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo quy định tại Luật việc làm thì doanh nghiệp phải đóng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động trong đơn vị, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động và người lao động đóng 1% tiền lương tháng vào Quỹ BHTN.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nếu như năm 2010, tổng số thu của Quỹ BHTN là hơn 5.148 tỷ đồng thì đến năm 2016 đã thu 11.728 tỷ đồng. Trong khi đó, năm 2010 chi ra (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, đóng bảo hiểm y tế cho người thất nghiệp) 457,11 tỷ đồng và đến năm 2016 chi gần 5.772 tỷ đồng.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nói chung cả thu và chi BHTN đều tăng, nhưng do tốc độ tăng thu lớn hơn chi nên Quỹ BHTN hiện kết dư rất lớn. Tính đến cuối năm 2016, số tiền kết dư lên tới 56.486 tỷ đồng và nếu tốc độ tăng thu, tăng chi như thời gian vừa qua thì đến năm 2020 Quỹ BHTN vẫn rất an toàn. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Khác với Quỹ bảo hiểm xã hội là tiền tích lũy của người tham gia và chỉ được hưởng sau khi hết tuổi lao động nên luôn luôn phải có tích lũy, có kết dư; Quỹ BHTN là dự phòng trường hợp không may người lao động bị thất nghiệp, tạo điều kiện cho họ tìm kiếm việc làm mới nên không cần phải kết dư quá lớn.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Khi quỹ đã kết dư đủ lớn thì xem xét giảm mức đóng góp. Với nguyên tắc này, năm 2015, ngân sách nhà nước đã không cấp tiền cho quỹ nữa.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><em style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nếu Quốc hội đồng ý giảm 50% mức đóng của doanh nghiệp vào Quỹ BHTN, theo ông, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được khoảng bao nhiêu tiền?</strong></em></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tổng số thu Quỹ BHTN năm 2016 là 11.728 tỷ đồng, trong đó có một nửa do doanh nghiệp đóng, nửa còn lại do người lao động đóng vì ngân sách nhà nước đã chấm dứt hỗ trợ, tức là doanh nghiệp đóng 5.879 tỷ đồng, nếu giảm một nửa thì doanh nghiệp giảm được chi phí ít nhất 3.000 tỷ đồng.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Số tiền tiết giảm này tạo điều kiện cho doanh nghiệp giảm giá thành, nâng sức cạnh tranh hàng hóa sản xuất trong nước.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><em style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Đã tính trước được Quỹ BHTN vẫn rất an toàn ít nhất đến năm 2020 và việc giảm 50% mức đóng cho doanh nghiệp có nhiều hiệu quả như vậy sao không giảm luôn mà lại chỉ giảm đến hết năm 2019, thưa ông?</strong></em></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Mức đóng BHTN được quy định trong Luật việc làm, muốn thay đổi thì phải sửa luật mất rất nhiều thời gian. Trong khi chưa kịp sửa Luật việc làm thì tạm thời ban hành nghị quyết, sau đó tổng kết, đánh giá thực tiễn và nghiên cứu điều chỉnh mức đóng khi tiến hành sửa Luật việc làm vào năm 2020.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Vấn đề quan trọng là trong mọi trường hợp phải bảo đảm cho người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp một lần, hỗ trợ học nghề và đóng bảo hiểm y tế cho người lao động trong thời gian thất nghiệp); công khai, minh bạch thông tin về đóng - hưởng BHTN cho người lao động và người sử dụng lao động.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><em style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Ngoài đề xuất giảm 50% mức đóng góp của doanh nghiệp vào Quỹ BHTN ông còn đề xuất tương tự đối với Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?</strong></em></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động hằng tháng đóng 1% tính trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hiện quỹ này đang kết dư khoảng 20.000 tỷ đồng và cũng với tinh thần giảm chi phí tối đa cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp và trong mọi trường hợp phải bảo đảm chế độ cho người lao động không may bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp nên tôi cũng đã mạnh dạn đề xuất giảm 50% mức đóng góp cho doanh nghiệp vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong một số năm cho đến khi sửa Luật bảo hiểm xã hội. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nếu được giảm 50% mức đóng góp, mỗi năm doanh nghiệp giảm được chi phí khoảng 3.000 tỷ đồng, cộng thêm 3.000 tỷ đồng giảm được nhờ giảm mức đóng góp vào Quỹ BHTN sẽ đóng góp phần nào vào việc tăng sức cạnh tranh của hàng hóa sản xuất trong nước.</span></p></div><p class="author" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; font-weight: 700; text-align: right;"></p><div style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo <b style="box-sizing: border-box;">Mạnh Bôn</b></span></div><em style="box-sizing: border-box;"><div style="text-align: start;"><em style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">baodautu.vn</em></div></em><p></p></div></article>

Giảm 50% mức đóng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp tiết giảm 3.000 nghìn tỷ đồng

Mỗi năm doanh nghiệp tiết giảm ít nhất 3.000 tỷ đồng chi phí nếu Quốc hội đồng ý giảm 50% mức đóng góp vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) c...

Read more »

Chưa lo vỡ quỹ bảo hiểm xã hội

<header style="box-sizing: border-box;"><div class="summary" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em; margin-bottom: 10px; font-weight: 700;"><div style="box-sizing: border-box;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Trao đổi tại tại buổi Tọa đàm trực tuyến: Quỹ bảo hiểm xã hội và câu chuyện quản lý diễn ra sáng 1/3/2017,  ông Phạm Lương Sơn, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tổng chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thấp hơn tổng thu.</span></div></div></header><article style="box-sizing: border-box;"><div class="content" id="abody" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em;"><div id="ctl00_cphMain_divAvatar" class="full-img" style="box-sizing: border-box; width: 394px; margin-bottom: 10px;"><img alt="Các diễn giả tại trả lời báo chí tại cuộc tòa đàm" src="http://static.tinnhanhchungkhoan.vn/w715/Uploaded/vietduong/2017_03_11/bhxh_XXXO.jpg" style="box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; margin-bottom: 5px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="fig" style="text-align: start; box-sizing: border-box; font-style: italic; display: block;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Các diễn giả tại trả lời báo chí tại cuộc tòa đàm</span></span></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cụ thể, ông Sơn cho biết, năm 2015, số thu bảo hiểm xã hội là 148.375 tỷ đồng, số chi chế độ bảo hiểm xã hội từ quỹ bảo hiểm xã hội là 102.797 tỷ đồng, bằng 69,3% số thu; s<span style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4em;">ố thu bảo hiểm thất nghiệp là  9.710 tỷ đồng, số chi là 4.883 tỷ đồng, bằng 50,3% số thu; số thu bảo hiểm y tế là 59.669 tỷ đồng, số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế là 49.035 tỷ đồng bằng 82% số thu trong năm.</span></span></p><div style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Về mức lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015, ông Sơn cho biết, v<span style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4em;">iệc lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015 tăng 75,8%, tức tăng khoảng 3.193 tỷ đồng so với năm 2014. </span></span></div><div style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4em;">"Đây là việc lập dự toán chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2015 chứ không phải là số chi phí quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Đây là số liệu dự toán chúng tôi lập gửi Bộ Tài chính và các Bộ, ngành có liên quan, chứ không phải là dự toán chi phí quản lý được Thủ tướng phủ giao"</span><em style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4em;">,</em><span style="box-sizing: border-box; line-height: 1.4em;"> ông Sơn nhấn mạnh.</span></span></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cụ thể, theo ông Sơn, dự toán chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được Bộ Tài chính thẩm định và trình Thủ tướng Chính phủ giao tại Quyết định số 153/QĐ-TTg ngày 28/01/2015 là 6.560 tỷ đồng, tăng 59% (2.445 tỷ đồng) so với dự toán năm 2014.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Chi phí quản lý bộ máy của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được Thủ tướng Chính phủ giao năm 2015 tăng 2.445 tỷ đồng so với dự toán năm 2014 là để thực hiện một số nhiệm vụ cần thiết, cấp bách mà năm 2014 trở về trước chưa được bố trí kinh phí hoặc bố trí ở mức thấp do tuân thủ Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 24/02/2011 của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu tập trung kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo ông Sơn, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2015 tăng 59% so với năm 2014 chủ yếu để thực hiện các nhiệm vụ cần thiết, cấp bách và phục vụ trực tiếp đối tượng tham gia, thụ hưởng, phát triển đối tượng trong năm qua tăng rất lớn.</span></p><p class="author" style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; font-weight: 700;"><b style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Trang Ninh - Tinnhanhchungkhoan.vn</b></p></div></article>

Chưa lo vỡ quỹ bảo hiểm xã hội

Trao đổi tại tại buổi Tọa đàm trực tuyến: Quỹ bảo hiểm xã hội và câu chuyện quản lý diễn ra sáng 1/3/2017,  ông Phạm Lương Sơn, Phó tổng giá...

Read more »

Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai hệ thống “Một cửa điện tử tập trung”

<header style="box-sizing: border-box;"><div class="summary" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em; margin-bottom: 10px; font-weight: 700;"><div style="box-sizing: border-box;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Từ ngày 1/1/2017, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ chính thức đưa vào vận hành Hệ thống “Một cửa điện tử tập trung”. Chiều 28/12, Thứ trưởng, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh đã trực tiếp kiểm tra việc vận hành hệ thống.</span></div></div></header><article style="box-sizing: border-box;"><div class="content" id="abody" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em;"><div id="ctl00_cphMain_divAvatar" class="full-img" style="box-sizing: border-box; width: 394px; margin-bottom: 10px;"><img alt="Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh cùng lãnh đạo Vụ Pháp chế, Trung tâm Công nghệ thông tin kiểm tra hoạt động của hệ thống "Một cửa điện tử tập trung” trước khi chính thức vận hành" src="http://static.tinnhanhchungkhoan.vn/w715/Uploaded/kimduc/2016_12_29/a1_DUIJ.JPG" style="box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; margin-bottom: 5px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="fig" style="text-align: start; box-sizing: border-box; font-style: italic; display: block;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh cùng lãnh đạo Vụ Pháp chế, Trung tâm Công nghệ thông tin kiểm tra hoạt động của hệ thống "Một cửa điện tử tập trung” trước khi chính thức vận hành</span></span></div><p align="center" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><b style="box-sizing: border-box; text-align: left; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Kết nối toàn quốc</b></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hiện nay, BHXH Việt Nam vẫn đang chỉ đạo các địa phương thực hiện 3 hình thức giao dịch với người lao động và đơn vị sử funjg lao động gồm: Giao dịch trực tiếp tại cơ quan BHXH; giao dịch qua dịch vụ bưu chính và giao dịch trực tuyến thông qua phần mềm giao dịch điện tử.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Các dữ liệu giải quyết thủ tục hành chính của BHXH các địa phương qua 3 kênh giao dịch trên vẫn đang được Vụ Pháp chế thống kê, tổng hợp theo hình thức thủ công. Điều này gây khó khăn trong công tác quản lý, chỉ đạo, theo dõi tiến độ giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Ông Lương Anh Tuấn - Vụ trưởng Vụ Pháp chế BHXH Việt Nam cho biết, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam giao Vụ Pháp chế chủ trì phối hợp với Trung tâm công nghệ thông tin thực hiện “Đề án triển khai mô hình một cửa điện tử tập trung tại BHXH Việt Nam” nhằm quản lý, chỉ đạo, theo dõi công tác tiếp nhận hồ sơ, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính tại BHXH các tỉnh, thành phố.</span></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"></span></p><div class="box-relate floatleft" style="box-sizing: border-box; padding: 10px; border: 1px solid rgb(245, 225, 163); margin-bottom: 10px; float: left; width: 200px; margin-right: 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hệ thống “Một cửa điện tử tập trung” sẽ cung cấp công cụ theo dõi đường đi của hồ sơ; kiểm soát được tiến độ giải quyết hồ sơ của các phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh và BHXH các quận, huyện. </span></div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Sau quá trình thử nghiệm, đến nay, các BHXH địa phương đã thực hiện kết nối dữ liệu phần mềm quản lý tiếp nhận hồ sơ 2.0. Tại BHXH Việt Nam cũng đã thực hiện xong việc lắp đặt thiết bị hạ tầng công nghệ thông tin tại Vụ Pháp chế.</span><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo Vụ Pháp chế, Hệ thống phần mềm “Một cửa điện tử tập trung” sẽ giúp theo dõi công tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thủ tục hành chính của ngành BHXH trong phạm vi cả nước. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hệ thống sẽ cung cấp công cụ theo dõi đường đi của hồ sơ; kiểm soát được tiến độ giải quyết hồ sơ của các phòng nghiệp vụ thuộc BHXH tỉnh và BHXH các quận, huyện. Qua đó, đảm bảo việc thực hiện thủ tục hành chính tại các địa phương được công khai, minh bạch, chuyên nghiệp, đáp ứng mục tiêu cải cách thủ tục hành chính mà Ngành đề ra.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Trong thời gian tới, Vụ Pháp chế sẽ tiếp nhận trực tuyến các báo cáo, thống kê, tổng hợp kết quả tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục hành chính, thay vì các địa phương phải gửi báo cáo qua đường Bưu điện hoặc qua thư điện tử như hiện nay.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><b style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nhiều tiện ích</b></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Về tiện ích của phần mềm, đại diện Vụ Pháp chế cho biết: Với hệ thống này, các phòng, bộ phận “một cửa” của BHXH cấp tỉnh, BHXH cấp huyện sẽ quản lý được toàn bộ quy trình nghiệp vụ từ việc tiếp nhận hồ sơ đến chuyển hồ sơ dữ liệu, thụ lý giải quyết, trả kết quả, tổng hợp báo cáo kết quả giải quyết thủ tục hành chính. Trong đó, quản lý chi tiết đến ngày, giờ giải quyết hồ sơ, cán bộ thụ lý hồ sơ; cảnh báo tình trạng hồ sơ sắp đến hạn, chậm muộn.</span></p><div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; text-align: justify;"><div class="article-photo inlinephoto" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><img alt="" src="http://static.tinnhanhchungkhoan.vn/uploaded/kimduc/2016_12_29/a3_nkjy.jpg" style="text-align: start; box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; margin-bottom: 5px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"><div class="fig" style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; font-style: italic;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <i style="box-sizing: border-box;">Giao dịch Một cửa tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thủ tục hành chính của BHXH quận Cầu Giấy, Hà Nội</i></span></div></div><div style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cơ quan BHXH địa phương cũng quản lý được lượng hồ sơ cần giải quyết, tiến độ giải quyết, tình trạng hồ sơ để có phương án xử lý kịp thời. </span></div><div style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Qua theo dõi quy trình trên phần mềm, lãnh đạo BHXH địa phương cập nhật được thông tin về tình hình, kết quả tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính tại các phòng, bộ phận nghiệp vụ; kiểm soát, đôn đốc các phòng, bộ phận giải quyết kịp thời, tránh tình trạng tồn đọng hồ sơ.</span></div></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Về phía Vụ Pháp chế, thông qua phần mềm sẽ định kỳ, đột xuất thực hiện tổng hợp, kiểm tra, theo dõi, đôn đốc công tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan BHXH các địa phương. Đồng thời, thống kê, tổng hợp báo cáo kết quả tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế “Một cửa” trong toàn Ngành và từng địa phương.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><b style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Sẽ giám sát, kiểm tra, đôn đốc</b></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"></p><div class="box-relate floatright" style="box-sizing: border-box; padding: 10px; border: 1px solid rgb(245, 225, 163); margin-bottom: 10px; float: right; width: 200px; margin-left: 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Đối với số thủ tục hành chính quá hạn chưa giải quyết, BHXH địa phương sẽ phải có giải trình nguyên nhân cụ thể và Vụ Pháp chế sẽ đưa ra những đánh giá về tiến độ xử lý công việc, kiểm soát được hồ sơ chậm, muộn để báo cáo lãnh đạo Ngành chỉ đạo tháo gỡ vướng mắc.</span></div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tại buổi kiểm tra trước khi chính thức vận hành hệ thống, Thứ trưởng, Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh đã ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Vụ Pháp chế và Trung tâm Công nghệ thông tin trong việc triển khai xây dựng Hệ thống.</span><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tổng giám đốc cũng yêu cầu Vụ Pháp chế và Trung tâm Công nghệ thông tin lưu ý bổ sung tiện ích của hệ thống nhắc nhở, cảnh báo khi cơ quan BHXH giải quyết chậm, để nhiều hồ sơ quá hạn. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Đối với số thủ tục hành chính quá hạn chưa giải quyết, BHXH địa phương sẽ phải có giải trình nguyên nhân cụ thể và Vụ Pháp chế sẽ đưa ra những đánh giá về tiến độ xử lý công việc, kiểm soát được hồ sơ chậm, muộn để báo cáo lãnh đạo Ngành chỉ đạo tháo gỡ vướng mắc.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tổng giám đốc cũng chỉ đạo Vụ Pháp chế cần phân công cán bộ theo dõi việc vận hành hệ thống của cơ quan BHXH các địa phương để có cơ sở đánh giá, làm căn cứ bình xét thi đua; góp phần nâng cao năng lực và trách nhiệm của cán bộ BHXH khi giao dịch với các đơn vị, doanh nghiệp, người dân, người lao động.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cùng với các nỗ lực cải cách trong thời gian qua, mô hình “Một cửa điện tử tập trung” sẽ là một trong những ứng dụng công nghệ thông tin hữu ích, nhằm tạo thuận lợi cho ngành BHXH trong việc giám sát chặt chẽ các thủ tục hành chính và nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ BHXH. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Đồng thời, giúp đẩy nhanh tiến độ giải quyết hồ sơ và thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian, tạo thuận lợi cho người lao động và các đơn vị sử dụng lao động khi giao dịch với cơ quan BHXH.</span></p><div><br></div></div></article>

Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai hệ thống “Một cửa điện tử tập trung”

Từ ngày 1/1/2017, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ chính thức đưa vào vận hành Hệ thống “Một cửa điện tử tập trung”. Chiều 28/12, Thứ trưở...

Read more »

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

<div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhFqRG9FF47utS8YQwZjDrv6CGUHjP0Dkk951Yfvjvmb5XsAjVBMkaKCeW_54muYr9qe-lhxbKmdhtuls9CMNcVs2V7tSAefmUamyNybgVWHedKhCIY7nX0knfFARStD6TuNUDe9pTtiOo/s640/blogger-image-1741430688.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhFqRG9FF47utS8YQwZjDrv6CGUHjP0Dkk951Yfvjvmb5XsAjVBMkaKCeW_54muYr9qe-lhxbKmdhtuls9CMNcVs2V7tSAefmUamyNybgVWHedKhCIY7nX0knfFARStD6TuNUDe9pTtiOo/s640/blogger-image-1741430688.jpg"></a></div><br></span></div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?</span><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? </span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. </span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.</span></div><div><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><br></span></div><div><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">1. Đối tượng</strong></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là:</strong></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:</span></p><ul style="padding: 0px; margin: 46.953125px 93.90625px 117.375px 117.375px; list-style: none; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;</span></li></ul><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">... Quy định tại Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015</span></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important;">Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện</strong> là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.</span></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">2. Mức đóng</strong></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.</span></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.</span></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">3. Chế độ</strong></p><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:</span></p><ul style="padding: 0px; margin: 46.953125px 93.90625px 117.375px 117.375px; list-style: none; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Ốm đau;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thai sản;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hưu trí;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tử tuất.</span></li></ul><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:</span></p><ul style="padding: 0px; margin: 46.953125px 93.90625px 117.375px 117.375px; list-style: none; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hưu trí;</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tử tuất.</span></li></ul><p style="margin: 0px; padding: 0px; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><strong style="text-shadow: 0px 0px 0px !important; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">4. Trách nhiệm đóng bảo hiểm:</strong></p><ul style="padding: 0px; margin: 46.953125px 93.90625px 117.375px 117.375px; list-style: none; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Với bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động.</span></li><li style="line-height: 1.3rem; text-shadow: 0px 0px 0px !important;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Với bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia phải tự mình đóng BHXH tại cơ quan Bảo hiểm xã hội.</span></li></ul></div>

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì? Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?  Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của n...

Read more »

9 tháng, nợ bảo hiểm xã hội hơn 13.120 tỷ đồng

<header style="box-sizing: border-box;"><div class="summary" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em; margin-bottom: 10px; font-weight: 700;"><div style="box-sizing: border-box;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Tại Hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tháng 10/2016 được tổ chức mới đây, nhiều nội dung mới đã được BHXH Việt Nam thông tin tới các cơ quan truyền thông.</span></div></div></header><article style="box-sizing: border-box;"><div class="content" id="abody" style="box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143em;"><div id="ctl00_cphMain_divAvatar" class="full-img" style="box-sizing: border-box; width: 394px; margin-bottom: 10px;"><img alt="Nhiều doanh nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước, còn chây ì trong việc đóng bảo hiểm cho người lao động" src="http://static.tinnhanhchungkhoan.vn/w715/Uploaded/NgocTuanz/2016_11_03/04_QHMC.jpg" style="box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: middle; max-width: 100%; margin-bottom: 5px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="fig" style="text-align: start; box-sizing: border-box; font-style: italic; display: block;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nhiều doanh nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước, còn chây ì trong việc đóng bảo hiểm cho người lao động</span></span></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="box-sizing: border-box; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Bên cạnh báo cáo về kết quả hoạt động 9 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2016, lãnh đạo BHXH Việt Nam, cũng như đại diện các đơn vị trực thuộc đã giải đáp đầy đủ và kịp thời nhiều vấn đề liên quan đến BHXH, đặc biệt là tình trạng chây ì, trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong bối cảnh nợ bảo hiểm vẫn rất phổ biến, tồn tại ở hầu hết các địa phương trên cả nước như hiện nay.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cụ thể, tính đến ngày 30/9/2016, con số nợ BHXH đạt 13.121 tỷ đồng, chiếm 6% số phải thu. Trong đó, nợ BHXH bắt buộc là 8.987 tỷ đồng, với 3.351 tỷ đồng là số nợ BHXH kéo dài trên 6 tháng (đây không chỉ là khoản nợ của các đơn vị khu vực kinh tế ngoài quốc doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mà bao gồm cả nợ của các đơn vị khu vực doanh nghiệp nhà nước, tập trung ở ngành giao thông, xây dựng và các tập đoàn đang thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp); nợ BHYT là 3.653 tỷ đồng (ngân sách địa phương nợ tiền đóng, hỗ trợ đóng BHYT cho một số đối tượng là 2.212 tỷ đồng); nợ BHTN là 481 tỷ đồng (ngân sách địa phương nợ tiền hỗ trợ Quỹ BHTN trước năm 2015 là 27 tỷ đồng).</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Theo BHXH Việt Nam, không chỉ những doanh nghiệp kinh doanh kém hiệu quả, mà nhiều doanh nghiệp có lãi cũng chây ì việc đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động. Thậm chí, có tình trạng doanh nghiệp đã thu tiền của người lao động (trừ vào tiền lương), nhưng chiếm dụng để sử dụng vào mục đích khác. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Việc cố tình chậm trễ, trốn đóng bảo hiểm không chỉ ảnh hưởng đến Quỹ BHXH, BHYT, BHTN, mà còn xâm hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, làm giảm tính nghiêm minh của pháp luật và mục tiêu, chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.</span></p><div style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px; text-align: justify;"><blockquote class="quotes" style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; padding: 10px 10px 10px 40px; border: 1px solid rgb(213, 219, 238); position: relative; clear: both;"><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Có tình trạng doanh nghiệp đã thu tiền của người lao động (trừ vào tiền lương), nhưng chiếm dụng để sử dụng vào mục đích khác.</span></p></blockquote></div><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Lý giải một số nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, BHXH Việt Nam cho biết, chủ yếu là do ý thức chấp hành pháp luật BHXH của một số chủ sử dụng lao động còn yếu kém, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. </span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">“Các chủ sử dụng lao động vẫn chưa nhận thức đầy đủ về trách nhiệm, chưa quan tâm đến quyền lợi BHXH đối với người lao động, trong khi người lao động còn e ngại việc đấu tranh đòi quyền lợi hợp pháp của mình vì sợ mất việc làm. Hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp còn hạn chế, chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi BHXH cho người lao động. Ngoài ra, sự phối hợp giữa cơ quan BHXH với các cơ quản lý nhà nước về BHXH, BHYT trong thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về BHXH, BHYT đối với các doanh nghiệp còn hạn chế và không thường xuyên. Công tác tuyên truyền chưa hiệu quả, chưa làm cho người lao động thấy được ý nghĩa nhân văn của  chính sách BHXH, BHYT, từ đó nhận ra quyền và trách nhiệm phải tham gia”, lãnh đạo BHXH Việt Nam cho biết.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Để hạn chế, ngăn ngừa tình trạng nợ đọng bảo hiểm, BHXH Việt Nam cho biết sẽ tập trung thực hiện 5 nhóm giải pháp chính.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thứ nhất, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, vận động, giáo dục với nhiều hình thức để nâng cao nhận thức của cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, tổ chức, đoàn thể, chủ sử dụng lao động và người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của chính sách BHXH.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thứ hai, tiếp tục phối hợp giám sát liên ngành giữa 5 cơ quan gồm: Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Thanh tra Chính phủ và BHXH Việt Nam liên quan đến thực hiện pháp luật về BHXH tại các địa phương.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thứ ba, chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố thường xuyên trao đổi thông tin với cơ quan thuế, ban quản lý các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp về đăng ký doanh nghiệp, hoạt động sản xuất kinh doanh, nộp thuế, từ đó xây dựng kế hoạch tuyên truyền, thanh tra, kiểm tra đôn đốc doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động; kiên quyết xử lý đối với những doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật về BHXH.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thứ tư, cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý BHXH, đổi mới phong cách phục vụ, tạo điều kiện tốt nhất để tổ chức, cá nhân tiếp cận với BHXH, đồng thời giảm thời gian, chi phí thực hiện thủ tục BHXH.</span></p><p style="text-align: start; box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Thứ năm, cơ quan BHXH tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và thông tin, báo cáo kịp thời tình hình vi phạm pháp luật BHXH của các đơn vị trên địa bàn để có hướng chỉ đạo giải quyết, xử lý kịp thời. Đồng thời, công khai thông tin về các đơn vị trốn đóng, nợ tiền đóng BHXH số lượng lớn, kéo dài trên các phương tiện thông tin đại chúng và gửi trực tiếp đến tổ chức công đoàn hoặc đại diện người lao động.</span></p></div></article>

9 tháng, nợ bảo hiểm xã hội hơn 13.120 tỷ đồng

Tại Hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tháng 10/2016 được tổ chức mới đây, nhiều nội dung m...

Read more »

Bảo hiểm xã hội phải học người làm bảo hiểm nhân thọ

<p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Ông Phạm Minh Huân (ảnh), Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, đã trao đổi với phóng viên báo Tin Tức xung quanh các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH:</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> </span></p><p style="text-align: start;"><a href="http://baohiem.info/wp-content/uploads/2015/02/pham-minh-huan.jpg" style="border: none; text-decoration: none; -webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><font color="#000000"><img alt="pham-minh-huan" class="aligncenter size-full wp-image-5896" height="336" src="http://baohiem.info/wp-content/uploads/2015/02/pham-minh-huan.jpg" style="border: none; text-align: center;" width="448"></font></a></p><p style="text-align: start;"><em style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Ông Phạm Minh Huân (ảnh), Thứ trưởng Bộ Lao động thương binh xã hội</em></p><p style="text-align: start;"><em><strong style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="text-decoration: underline;">P/v:</span> Một trong những điểm mới của Luật BHXH (sửa đổi) hướng tới mở rộng đối tượng tham gia. Vậy cơ quan chức năng có kế hoạch thu hút sự tham gia của người lao động, thưa ông?</strong></em></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Sau khi có văn bản dưới luật, nghị định, thông tư hướng dẫn, công tác tiếp theo là phải tuyên truyền, phổ biến giải thích cho người lao động hiểu. Trước đây, quan niệm, chỉ khi công tác tại các cơ quan Nhà nước thì mới có quan hệ lao động và tham gia BHXH. Tuy nhiên, theo Luật BHXH (sửa đổi) thì khái niệm về BHXH là hướng đến toàn dân nhưng sẽ thực hiện từng bước. Việc mở rộng đối tượng là một trong những mục tiêu lớn nhất của Luật BHXH sửa đổi, đây cũng là thách thức lớn nhất mà cơ quan quản lý nhà nước và hệ thống chính trị các cấp phải chung tay thực hiện.</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hiện nay, trong khu vực có quan hệ lao động, lực lượng lao động đã tham gia tương đối, nhưng vẫn có hiện tượng đang trốn, nên thời gian tới sẽ làm nghiêm hơn để số người có quan hệ lao động tham gia BHXH tỷ lệ cao nhất. Sau đó, đối tượng mở rộng BHXH hướng tới là nông dân, người nghèo trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, đối tượng này cần có sự hỗ trợ của Nhà nước và bản thân họ phải có sự đóng góp. Chúng tôi mong muốn 10 – 15 năm sau, nông dân hết tuổi lao động sẽ cầm trong tay sổ hưu.</span></p><p style="text-align: start;"><em><strong style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="text-decoration: underline;">P/v:</span> Tuy nhiên, có thực tế là nhiều đối tượng Luật BHXH hướng đến nhưng họ không mặn mà với việc tham gia BHXH, thưa ông?</strong></em></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Để mở rộng đối tượng tham gia BHXH, trước tiên cần có sự tuyên truyền sâu rộng, sự giải thích rõ ràng của cơ quan làm chính sách và vận động của tổ chức chính trị xã hội để người dân hiểu. Quan trọng nữa là tổ chức thực hiện, chúng ta không thể làm hành chính như hiện nay mà phải đến với từng đối tượng để vận động, tuyên truyền. Ngành BHXH phải học người làm bảo hiểm nhân thọ, họ xuống vận động, tuyên truyền tới tận người dân, tạo sự gần gũi giữa cơ quan thực hiện và người dân.</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Quan trọng là chính sách, chủ trương có rồi, nhưng tổ chức thực hiện có nhiều giải pháp mới thành công.</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Khó khăn nhất khi mở rộng đối tượng là lực lượng lao động thời vụ, nông nghiệp. Tiền công lao động thấp, duy trì đời sống đã khó nên việc người lao động trích đóng BHXH càng khó khả thi. Để triển khai thành công chính sách mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, 70% là do công tác tổ chức thực hiện, còn chính sách chỉ chiếm 30%. Mô hình BHXH tự nguyện trên thế giới cũng đã từng thất bại. Chúng ta đi sau nên muốn thành công thì phải đổi mới cách làm. Trong đó, phải làm sao để người dân tin số tiền họ đóng luôn được quản lý tốt, sau này họ được hưởng quyền lợi đầy đủ, thủ tục tham gia nhanh gọn, quá trình tham gia minh bạch, công khai…</span></p><p style="text-align: start;"><em><strong style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"><span style="text-decoration: underline;">P/v:</span> Thời gian tới, Bộ LĐTBXH sẽ làm gì để nâng cao hiệu quả vận động người dân tham gia BHXH, thưa ông?</strong></em></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Hiện giữa cơ quan làm chính sách và cơ quan thực hiện BHXH đã tách biệt và vẫn có sự phối hợp. Bộ LĐTBXH hoàn thiện chính sách, phối hợp với cơ quan liên quan trình Chính phủ các văn bản hướng dẫn chi tiết đầy đủ. Đồng thời, phối hợp với BHXH Việt Nam xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể.</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Cả Bộ LĐTBXH và BHXH Việt Nam đều có kế hoạch tuyên truyền hướng tới đối tượng sẽ mở rộng và có phương pháp tiếp cận đối tượng mới. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng là cơ quan thực hiện BHXH phải ban hành thủ tục đơn giản, thuận tiện. Hiện nay, giữa cơ quan chính sách, đơn vị thực hiện và đối tượng tham gia BHXH đang có khoảng cách và chưa hiểu về chính sách. Do đó, kế hoạch triển khai Luật BHXH sửa đổi thời gian tới phải cụ thể hơn.</span></p><p style="text-align: start;"><span style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Với việc mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia BHXH tới nhóm lao động có hợp đồng dưới 3 tháng, nếu cứ giữ cách thức tổ chức như hiện nay thì có khi lao động đã hết hạn hợp đồng nhưng vẫn chưa xong thủ tục để được cấp sổ BHXH. Do đó, nếu không có giải pháp cụ thể mà chỉ nói chung chung thì chắc chắn người lao động sẽ không muốn tham gia BHXH. Chưa kể, áp lực lên quỹ lương, quỹ tiền đóng BHXH của các doanh nghiệp rất lớn khi 96% doanh nghiệp ở Việt Nam là doanh nghiệp nhỏ. Ngành BHXH Việt Nam phải đẩy mạnh cải cách, giảm thủ tục hành chính, tăng tốc ứng dụng công nghệ thông tin để rút ngắn thời gian cấp sổ BHXH, quản lý BHXH… Các yếu tố này sẽ quyết định thành công của chính sách mới này.</span></p><p style="text-align: right;"></p><div style="text-align: start;"><br></div><em><div style="text-align: start;"><em style="-webkit-text-size-adjust: auto; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);">Nguồn: baotintuc.vn</em></div></em><p></p>

Bảo hiểm xã hội phải học người làm bảo hiểm nhân thọ

Ông Phạm Minh Huân (ảnh), Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, đã trao đổi với phóng viên báo Tin Tức xung quanh các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả việc...

Read more »